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此外，然而，产业发展仍面临多重制约。国家数据办公室模拟推演显示，若船舶产能提升50%，直接从业人员需增加3300人；若产能翻倍，最大人力缺口将达1.2万人。此外，考虑到供应链关联企业，潜在劳动力短缺规模可能扩大至1.7万人。
最后，从年龄维度分析，20至29岁群体中这一现象最为突出，占比达58.7%。随后各年龄段比例依次递减：30至39岁为45.9%，40至49岁为37.6%，50至59岁为37.5%。数据表明，年龄层次越低，隐性换职的普遍性越高。
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