其次是“遭遇职场霸凌或骚扰”（389起）以及“因工作内容或工作量发生重大变化而产生强烈压力”（358起）。此外，“与上司的人际关系问题”（217起）和“遭受来自客户、服务对象等的暴力或过激言行”（207起）也是导致精神障碍并被认定为工伤的常见情况。
I can edit the prose and ask the model to update the code, or edit the code and have the model reflect the meaning upon the text. Or ask the agent to change both simultaneously. The problem of maintaining the parallel systems disappears.
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