09版 - 营造公平有序就业环境(专题深思)

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其次,而且,在传统的劳动关系下,一个人如果不想干活了,或者家庭出现突发情况,或自己生病了,需要向雇主请假。但在灵活就业情况下,这些都不用——你把手机一关,不接单就可以了。还有就是灵活就业者可以同时做多份工作,那么如果强制一个人跟所谓的雇主签合同——且不说雇主找不找得到——就算找到了,你签了这个合同,哪一个雇主会允许你去从事别的职业,甚至介入不同的平台呢?所以在对待灵活就业时,不同情况要不同对待,要看灵活就业者是否自己愿意保持能够同时做多份工作的状态。

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最后,济南市委书记刘强连续第四年站在“开学第一课”的讲台上。这一次,他以“树立和践行正确政绩观”为核心,再次向全市干部发出掷地有声的告诫——坚决不打“糊涂仗”、不搞“花架子”、不当“太平官”。

另外值得一提的是,在全国政协委员、上海交通大学安泰经济与管理学院教授陆铭看来,新就业形态并非简单的“就业替代”,而是技术进步和产业结构变化推动下的一种长期趋势。在数字经济与人工智能加速发展的背景下,灵活就业和“一人公司”很可能成为劳动力市场的重要形态。

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关于作者

郭瑞,专栏作家,多年从业经验,致力于为读者提供专业、客观的行业解读。

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